転職先が決まっての退職。理由をどう伝えるべきか31view

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5件の回答

1. yatuhasi3157 2019/02/13 14:00

   新しい職場の内定、おめでとうございます。面接の時に当然志望理由は聞かれたと思い
   ますが、それをそのまま今の職場の師長に話して退職理由にすればいいのではないでしょうか？まあその志望理由が「ウチの病院でだってできる事じゃないの」と言われる可能性
   もあるかと思いますが、師長さんもある程度は質問者さんの退職理由は感づいているのではないでしょうか？お互いに建て前を言っておくのも、社会人では必要なことだと思います。
2. tabau_jm 2019/02/13 5:31

   今まで退職していった人達とは全然連絡をとっていないんですか？もし誰か連絡を取っていれば、参考までに聞いてみるとか？
   看護師なんて結局は狭い世界だし、また新しい職場からなんらかの形で現職場に調査というか辞めた理由の確認が行くことだってあるかもしれないじゃない？私だったら正当な理由を付けて「ここで学ばせていただいて感謝していますが」というような形に持っていくと思うな。
3. kukizawa 2019/02/12 17:10

   理由はどうであれ、結果的に円満に退職をさせてもらうことが大事ですね。そうなると、転職先をあえて言う必要はあるのかな？と私は思います。
   大学病院の小児科で４年勤務をしてきたら、来年あたりは本来は配置換えがあるのではないでしょうか？中堅看護師として、病院もどんどん期待をしてくるときに「転職先が決まりました」と伝えるよりも、なにか他の波風を立てない、それこそ家庭の事情などを話した方が職場の捉えかたも違ってくると思います。
   退職をしてから転職活動を始める方だっていますし、転職を退職理由にする必要はないと思います。
4. yanati_0d 2019/02/12 6:22

   昨年職場を退職した先輩は、ちゃんと理由を言っていましたよ。みんなで送別会もしてあげたし。師長や同僚と関係が濃いとか、転職先でしかできないことなど、確かに言える状況だった、というのはあるけれど。
   師長からは惜しまれていたけれど、理解されてちゃんと送り出してもらっていたと思うな。
   でも私が転職のために今の職場を退職するときには、どういう理由を言うかはわからないと思う。やっぱり自分の転職先をしゃべるのって、ある意味リスクを伴うこともあるだろうし、言わないことで噂とかを防ぐこともできるし。結論としては、その時の状況によるかな？
5. nikouziri 2019/02/11 15:32

   転職経験者です。前職場に在職中から転職活動を始めて、今の職場の正式採用が出てから退職の旨を伝えました。理由は転職とは言っていないです。特に言う必要はないし、伝える決まりもありません。
   大抵の看護師は次の転職先には期待をして、ポジティブにとらえているかと思いますが、退職者を出す職場にとっては、ただでさえ看護師不足で困っているのにさらなる痛手になります。次の転職先のことまでペラペラ喋って万が一次の転職先へ妨害でもされたら困りますし、自己防衛も必要でしょう。
   結論は転職のことは言う必要はない、というのが私の意見です。

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