転職したばかりの看護師です。一人立ちが不安…86view

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3件の回答

1. wariisi_sp 2019/01/18 0:56

   面接の時に言われたことは、書面でももらっていませんか？
   中途入職であっても、ある程度の規模の病院であれば教育システムとかキャリアラダーなどの分厚い冊子を渡すと思いますが。
   それに中途入職者へのサポートも書いてありませんか？なければきちんと聞いた方がいいです。単に「指導者を付けれほしい」と言うのではなく、初期の段階できちんと仕事を覚えておきたい、でないと後々仕事に遅れがミスがでてしまう、などと説得力を持たせてお願いしてください。
2. wasimi_r 2019/01/14 15:27

   確かに看護師4年の経験があると、「指導者をつけてください」とは言いづらいかも。でも経験が何年あったって、他の病院に行けば一から覚えないといけないことだってあるし、ちゃんとお願いしたっていいと思うけどな。
   
   私もたまに中途さんと一緒に仕事をするけれど、前の職場の癖とか方法のままやろうとすることが多く、最初はやっぱり人について仕事をした方がいいかも。
3. onohara 2019/01/13 15:16

   このテの話はよく聞きます。とくに中途入職者は面接では教育システムについて力説して、トレーニングも豊富だと言っておきながらいざ転職してきたら間もなく一人立ちをさせられる、という話です。一人立ちというよりも放りだし、と言った方が早いと同じ目にあった学生時代の友達がよく愚痴っています。
   
   新人ではなくても中途ということで、新しい職場のやり方、システムなど戸惑うことがかなり多いと思います。その辺はキチンと師長と話して一人立ちまでの期間は指導者をつけてもらうように話した方がいいですよ。何か違ったことをして師長だって責任を負わされる可能性だってありますからね。