ストレスで転職検討中…怒鳴り散らす師長21view

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3件の回答

1. ryouki 2019/01/10 13:07

   厳しいのと怒鳴るのは全然違うことでしょう。私は自他ともに認める厳しい看護師だと思うけれど、怒鳴ることは絶対にしません。急性期で働く看護師にとって、冷静さも一つのスキルだと思っているので。それに自分の価値を下げそうですから。
   
   リーダーを指導するのは師長の仕事だけど、それが怒鳴る方法での指導であれば、指導力の欠如を感じられます。怒鳴って指導ができるのなら、誰だってできますから。でも師長がそれでは困るでしょう。その職場は転職した方がいいように思いますね。
2. keigoe 2019/01/07 18:29

   うわー、絶対に私はそんなところで働けません。そもそもシフトリーダーが師長からそんなに怒られてばかりいたら、他の看護師だって不安になるし安心して働けない気がするんだけど。リーダーの面目が丸つぶれって感じだし。
   
   その師長と働いて何か良いこともあるんですか？良いところよりも働くことでマイナスになることのほうが多いんだったら、そこで仕事をする意味がない気がするけど。私だったら、転職を考えると思うな。
3. sunohara 2019/01/06 11:32

   今のこの時代に、まだそういった昔風の師長さんがいることに驚きです。そんな仕事の仕方では、いまどきの若いひとはもちろんベテラン看護師だってついてこないかと思いますが、どうなんでしょうか？
   私が新人だった頃は師長だけでなく、大先輩方はほとんどそんなタイプの看護師ばかりでしたけど。どんなに現場で厳しいことを言ってもいいけれど、そのかわり部下に何かあったら自分を少々犠牲にしても下の職員の面倒を見る人であれば、信頼はされるかと思います。
   厳しくて面倒も見ないような師長であれば一緒に働く人にとってストレスになるだけかと思います。