産休、育休明けの復帰で環境が変わってしまった。転職するべき？29view

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3件の回答

1. keigoe 2019/01/03 7:28

   育休明けなら時短での勤務ですか？そんな人に急なシフト変更や残業に応じろ、という方が無茶だと思う。そんな状態では小さな子供のいる看護師なんて職場に残らなくなりそうですね。子育て支援に力を入れている病院はちゃんとあります。そのような職場で働く方が、精神的にもいいですよ。
2. chiwayama 2018/12/31 12:23

   育休明けでのお仕事、お疲れ様です。一方的な考えの師長さんなのでしょうか？自分の部下とコミュニケーションをきちんととって、職場の看護師が仕事に専念できる環境を整えることも師長の仕事だと思います。それが出来ないようでは、働くほうも大変でしょう。
   師長とは話し合いの場はもったのでしょうか？特に育休明けの看護師が急な残業やシフト変更に応じられないことがある、などといった基本的な考え方ができないことは、問題ですね。きちんと話し合ってみた方がいいと思います。
3. teuti_f 2018/12/30 7:00

   お仕事お疲れ様です。
   師長が変わったことで、病棟全体の雰囲気とかやり方が変わってしまうことは、よくあることだと聞きます。ただでさえ育休明けで不安や心配ごとなどが多いのに、そのうえ職場のほうも落ち着かなければ、安心して勤務に集中することが難しいですよね。
   とくに急な残業やシフト変更は子育て中などに関わらず、極力避けるべきだと思います。それを当たり前のようにやりなさい、と言われれば不信感も感じてしまうかと思います。
   私だったら転職を考えると思います。そのような状態では、特に師長と話し合ったところで解決をするとは思えません。
   小さな子供を育てている間は特に、職場でのストレスや厄介ごとは極力なく仕事に集中できる環境が大切だと思いますよ。