ゼネコンで施工管理の仕事をしていますが、もう限界です。490view

新卒２年目で地方のゼネコンで施工管理の仕事をしている男です。

大学で土木（おもに地質環境学）を専攻して院に進むつもりだったのですが、院まで行ってもあまり良いことがないと考えを変え、就職に切り替えました。主に地方公務員（地元近辺）の技術職枠を狙ったのですが、あえなく失敗。その折、県レベルではトップのゼネコンから内定を頂き、入社しました。

施工管理が大変な仕事だとは聞いていましたが、給料も地域レベルではかなり良い方だったので妥協した形です。今ではその妥協を後悔しているのですが。

とにかく、時間も休みもない仕事なのが辛いです。よくネットで新卒で施工管理をする場合の大変な部分で、「下請けの職人にナメられる」「粗暴な先輩がいる」とかそういう書き込みがあるのですが、そんなことはありません。むしろ下請けの人も先輩も親身になって色々教えたりしてくれるのですが、吸収する時間も噛み砕いて理解する時間も足りないぐらい、忙しいのです。

具体的には朝礼の準備や点呼、測量や書類仕事、CAD製図等の補助作業しかまだしていないような状況ですが、それでも大変です。監理技術者と代理人を兼ねてる先輩は、ほとんど現場に出ずっぱりです。一応、週休二日制の工事ではないので、休みは日曜日にはなってますが、下請けの業者にもお願いするような形で日曜日もやれるときはやってます。私は一応日曜日は必ず休みを頂いているのですが、週中はほぼ残業です。代理人の先輩は日中こそ現場に出たりふらっとどこかに行ったりしてそれほど拘束はされてませんが、いつも帰りは私より遅く、日曜日もたまに出ているようです。

その代理人の先輩曰く、「ウチはまだ残業代がみなしでも出るからいいほうだ」とのこと。確かに、私もやった時間全てではないですが一応残業代が出ています。年収にすると、新卒にしてはかなりもらってる方かもしれません。他の会社では、役職手当や代理人手当とかそういった形にまとめられているところもあるみたいです。要は、管理職扱いにしてるってことですね。

この仕事は独り立ちするのには資格（一級施工管理技士）が必要で、取得には経験年数が必要です。先輩は「一人でやれるようになれば、まぁ多少は楽だよ」と言っていましたが、あくまで現場次第だけど…ということでした。

今の現場のような状態が続くようであれば、いくら興味のある土木の仕事と言ってもやっていける気がしません。新卒から早くしてゼネコンから転職したような方が居たら、何かアドバイスをもらえませんでしょうか。