臨床検査技師は転職回数が多いと不利になりますか？379view

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2件の回答

1. 83koguro 2018/10/04 14:40

   質問者様は二回とも「人間関係」を理由に退職を考えていますが、病院であろうが検査センターであろうが、どこに勤めていても人間関係は付いて回ってきますよ。
   
   臨床検査技師になる人はどちらかというと、真面目でコツコツと働くことは得意ですが、裏を返せば人とコミュニケーションを取ることが苦手なタイプが多いです。
   人間関係が原因で転職を考えることは決して悪いことではありませんが、それを面接時に全面的に出してしまうのはよくありません。
   
   検査センターであれば患者さんと接することがないからという理由で、病院から検査センターへの転職を考えているのかもしれませんが、検査センターであっても、ただ黙々と検査していればよいわけではなく、コミュニケーションを取らなくてはいけない場面も多々あります。
   人間関係が原因であるとははっきり言わない方が無難です。別の視点から理由を考えたほうがいいかもしれません。
2. mese 2018/09/29 10:18

   臨床検査技師に限らずですが国家資格を取得しなければいけない医療職は、一般の職種に比べて転職はしやすいです。そのため、「新卒で入職して半年～一年後」というように比較的短期間での転職や、数年ごとに様々な施設を転々としている人も結構います。しかし、「なぜ前職を退職したのか」という理由を面接時にしっかりと答えられるようにしておく必要があります。
   では、理由をどのように答えたらよいかというと、「臨床検査技師としてステップアップしたい」もしくは「○○の検査に携わりたい」などというように転職することによって自分を成長させたいという前向きな姿勢を見せるとよいでしょう。
   私の知り合いの一人に、新卒で入職した施設はどちらかというと検査自体もあまり多くなく暇を持て余すことが多かったそうで、「もっと大きな病院でいろいろな検査をしたい」と大規模な救急病院に転職することを決めました。もう一人別の知人は、もともと興味があった「睡眠時無呼吸の検査がしたい」と専門のクリニックに転職を考えるようになりました。どちらも新卒で約1年半しか働いていませんでしたが、無事に転職が決まりました。
   新卒時は国家試験の勉強や実習が忙しく、なかなか就職活動に時間をかけられないことが多いです。学校の先生の勧められるままに面接を受けたりしていた人も多いため、実際に入職してみたら想像と違っていたということがあるのは仕方ないことだと思います。転職動機をはっきり伝えることができれば、短期間での転職というだけで不利になることはほとんどないと言っていいと思います。

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