西部・そごうのPOP制作担当ですが、別の会社に転職したい61view

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4件の回答

1. nxkoyati 2018/09/06 12:32

   POPのデザインに限って、お仕事をされたいのでしょうか。デザイン系の学校を卒業されていて、ある程度の知識とスキルがあるのであれば、POPにこだわらずに、もっと自由にデザインできるお仕事にも視野を広げてみたら、面白いかもしれませんよ。商品のパッケージのデザインですとか、書籍のカバーデザインとかも面白そうですよね。そういう才能をお持ちのかたに、憧れます。ですが、POP制作をされているかたのお仕事ぶりについては、考えたことがありませんでした。お買い物に行った際には、気をつけて見てみようと思いました。
2. zyuraku 2018/09/04 12:48

   同じ百貨店でも、地方のとか、１つしかない百貨店とかだったら自由が利きそう。
   百貨店だとお上品な感じのシンプルデザインが多いかな。アパレル系とか食品系とか、いろいろジャンルによって、求められるデザインが変わるのかなあ。
   そうすると得意ジャンルじゃないと、また転職しても悩みそうだよね。
   子ども服のPOP制作を担当していたことがあるけど、やっぱりイメージカラーとか、そこの会社のコーポレートカラーを使わなきゃいけないとかで結構縛りがあって、そんなに自由にできなかった気がする。気になる会社は、１回視察したほうがいいね。売り場の雰囲気で、自分のデザインと相性がどうかってのを見極めてから、転職活動したほうがいいと思う。
3. enisi 2018/09/03 18:56

   マルイでもPOP制作のスタッフ募集を見たことがありますよー。ちょっと受けようか迷ってたんですけど、通勤時間の関係で断念しました。
4. sennou_yv 2018/09/02 10:20

   うちの会社どうですか（笑）
   うちは販促の会社ですが、同じく百貨店系の店舗に配属されて専任スタッフが常駐勤務するので、まるごとPOPを請け負っていますよ。POPのほかに、販促ツールのレンタルとか、ノベルティグッズの販売とかもあるので、デザイナー１本というより、営業もしなくてはならず、話ベタな人にはきついのと、制作に集中できないという慌ただしさはありますが。
   ただ、各部門のスタッフさんが書いてきた原稿をPOPのセオリーに落とし込んで、デザインも含めすべて自分で作ることはできます。しかも大型の印刷機も入っているので、本来は別の業者に発注してしまう大型出力のポスターも、デザインから出力、掲出まですべて１人で担当することが可能です。
   やりがいというか、達成感という意味ではいいのかもしれません。
   でも、小さな名刺サイズからB1サイズなどの大きな用紙も同様に扱うので、納期などの優先順位が難しいです。
   短時間で制作できるものが集中している時は仕事後の予定も立てやすいですが、大型出力のものが多い週は出力時間だけで大幅に時間がかかるので、残業もかさみます。
   また、クライアントさんが無茶ぶりをしてくることも多い。これは本当に多いです。
   担当者は緊急案件を平気で投げ込んできます。「なるはや」という便利な言葉を多用しますが、結局のところ自分の案件を最優先させてほしいので、かなり催促してきます。
   何でも引き受けると、スケジュール通りに原稿を出してくれた人に迷惑をかけてしまうので、ルール違反の人に対しての、そういう駆け引きという名の調整をするのが非常に疲れます。そして、そういう駆け引きをしている間に作業時間がどんどん奪われていきます。
   すべての責任は自分の能力次第にかかってくるのでプレッシャーはありますが、自分さえ納得できていればいいのかなと思っています。
   
   あと、百貨店に限らずかもですが、売り場の人ってとにかく派手にしがちですよね。目立てばいいと思ってるのかもしれないけど、POPって結局商品のおまけですからね。補足してるだけなんですよね。控えめだけど、短時間でぐっと商品価値を伝えられる訴求力が求められるんですよね。そこらへんがどうも伝わらないですよね。
   あと、写真を入れたがる。本物の商品が隣にあるのに、さらに商品写真を載せようとするんですよね。不思議ですよね。