2児のママ薬剤師・時短勤務終了間近で転職を考えています148view

小学2年生と幼稚園児6歳の子供を持つママ薬剤師です。大手調剤薬局チェーンで育休復帰後から時短勤務をしています。子供が小学校入学まで週32時間の時短勤務を取得できる会社なので、今は本当に助かっています。
本来であれば下の子が小学校に入学したタイミングで常勤に戻るのが当たり前かと思うのですが、1年ほど前から夫が他県に単身赴任をしており、私は一人で家事、子育て、仕事をこなさないといけなくなっています。上の子は授業が終わった後は学童保育に行ってもらっていて、今は週32時間で17時までの勤務なのでなんとか両立できているという感じです。来春からは兄弟そろって学童保育に行ってもらう予定ですが、今の勤務時間を延ばすのは正直厳しいように感じています。配属されている店舗は常勤に戻ると残業が結構あって夜も遅くなることが多いので。
毎年新人が配属され、3、4年目の若手が他店に異動するので、新人を育てる店舗という位置づけになっています。私も常勤復帰のタイミングで他店舗への異動を相談できなくはないですが、条件の良い店舗は順番待ちになっていることが多いし、薬局長からも常勤復帰を期待されているような状態なので、難しいように感じています。私は新卒で入社してから15年間ずっとこの会社で働いていて5年目で今の店舗に配属になってからは店舗異動もしていないし、薬剤師仲間の話を聞いていても、そろそろ違う薬局で働いてみたいです。
ただ、こんな子育ての権利をめいっぱい使った後に常勤復帰せずに転職なんて、会社の人たちになんて言われるかが怖くて転職を迷っています。

転職をする際は今と同じ週30時間程度で社会保険をかけてもらえる会社に転職希望です。あれば賞与のある準社員での転職を希望しますが、難しかったらパートでもいいかなと考えています。もしくは週40時間の社員でも9時~18時勤務などができる薬局が希望です。

同じように子供が小学校に入学するタイミングで転職した方や、そのまま常勤復帰した方、どのようにされたか教えてください。色々なご意見を聞きたいので、よろしくお願いします。

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回答

3件の回答

  1. ryuuzin_l 2018/02/13 13:49

    病院への転職は考えてないですか?病院なら常勤でも8時半から17時で残業ほぼなし、当直なしのところも結構求人出ていることがありますよ。
    今までずっと薬局だった方は病院への転職って結構敬遠されますが、勤務時間だけを見れば条件の良いところが結構あります。今は外来の薬は院外処方箋出していることが多いので、結構落ち着いて働けますよ。薬局みたいに薬剤師が一人、二人しかいない時間帯も病院は少ないですし。
    せっかく転職してみるなら病院への転職も考えてみてください。

  2. takekusi 2018/02/12 7:29

    子育て、お仕事お疲れさまです。
    週30時間程度であればパートでも社会保険完備している薬局が結構あると思います。それだけの勤務経験をお持ちで、その転職理由であれば問題ないと思います。私が住んでいる地域は主婦薬剤師が多いこともあって、パートで週30時間も働かせてもらえる薬局の求人数はそんなに多くないですが、そこは地域によりけりと転職サービスの担当者が言ってました。ただどこの薬局も夜の人手不足が深刻なので、週1~2回はパートでも夜19時までとか20時までの勤務ありでの条件交渉が多いようです。

    私の子供はまだ1歳なので、状況は少し違うかもしれませんが、私は週30時間のパートで働いています。社会保険かけてもらっています。週1回は19時まで勤務の日がありますが、その日以外は午前だけとか遅くても18時までの勤務が基本で、週4日勤務です。平日1日+土日が休みです。土曜日は月1回午前だけ勤務がありますが、その日は主人が子供の面倒を見ていてくれます。
    今は時短勤務ということだと週5日勤務だと思いますが、パートになれば週4日勤務の実現も可能で、その分自分の時間も増えますよ。私は今の働き方は給料が時給計算で勤務時間数により増減するし、賞与はないけれど、時短勤務で週5日働いていたころに比べて体は随分楽になりました。この働き方はおすすめです。お子さんも学校から帰ってきたら家にお母さんがいる日があるほうが、毎日学童にいるより安心だと思います。
    これから小学校の行事なども色々あると思いますし、自分の時間の都合がつきやすい職場への転職は前向きに考えてください!

  3. otagi 2018/02/11 16:13

    私も質問者様と同じように大手チェーンに勤務している薬剤師です。小学校1年生の子供を持つ母親です。同じ会社かな?うちも小学校入学前まで時短勤務ができました。私は残業がそこまで多くない店舗だったので、そのまま常勤に戻りました。私の場合は近所に私の両親が住んでいて母(祖母)が専業主婦で家にいるので、子供は授業が終わったら私の両親の家で預かってもらっています。
    なのでご主人様が単身赴任で家にいない状況で二人のお子さんを育てて仕事もしている質問者様はすごいと思います。下のお子さんも小学校に上がって常勤復帰した時の、ご自身やお子さん達への負担を考えると、店舗異動が難しい状況なら転職は全然ありじゃないでしょうか?
    権利を行使した云々は考えていたらきりがないです。質問者様が辞めた後に皆さんがどんな悪口を言ってても、質問者様の耳には入らないことです。ご自身が無理をして体を壊してしまわないようにしてくださいね。

 

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