大手製薬会社と中堅のMRの仕事内容ややりがいの違いは?37view

現在、医療機器メーカーで営業をしています。今の仕事でも医療機関に出入りすることがあるので、MRさんはよく見かけており、MRの仕事もやりがいがありそうだなぁと転職を視野に入れています。

世界的に有名な「あぁ、聞いたことある。」というメーカーさんから、失礼ですがあまり聞いたことがないメーカーさんまで本当にたくさんのメーカーさんがいらっしゃるようですが、実際のところ、大手の方がお給料が良いとか、中堅は休みがきちんとあるとか、大手と中堅の違いとはどのようなところになってくるのでしょうか?

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回答

3件の回答

  1. yurimoto 2017/12/18 13:06

    私は、業界内でも「…何の薬扱ってる会社だっけ?」と言われることもあるぐらい控えめな(笑)会社でMRをしています。MRの人数自体も、他社に比べるとかなり少ないです。
    社風としては、比較的のんびりしているかな、と他社MRさんを見ていると思います。まぁ、何と言いますか、わかりやすく言ってしまうと、「生ぬるい」感じはありますが、お給料はある程度いいですので(大手に比べるともちろん少ないですが、他業界に比べると断然良いです。)、あまりガツガツではなく、マイペースに仕事をしたいな、という方には向いている会社かもしれません。

    それから、私が女性MRだからなおさらというのもありますが、うちのような控えめな会社はあまり経費的な面でも余裕がありませんので、接待等は少ないのが助かります。先生方もわかっておられるように感じます(笑)。なので、休日はしっかり休めますし、変な接待を強要されることもありません。そのような点が中堅企業の良いところかな、と思います。

  2. 81osuki 2017/12/15 9:29

    国内大手と呼ばれるメーカーに勤務している者です。
    給料というか、諸々の手当てが他社さんに比べると良いとは思います。国内のメーカーの場合は、基本給自体はそこまで大きく変わらないと思いますが、様々な手当の額に結構開きがあったりします。だいたいの目安ですが…会社の規模と、その諸々の手当ての額が、だいたい比例しているなと感じます。

    それから、外資系メーカーのMRさんから聞いた話ですが、外資系は国内メーカーより数字がシビアなため、下手したらボーナス0円、ということもあり得るようです(逆に、数字を上げたら数百万円なんて話も…。)。会社の規模+国内か外資かで収入やら手当やら休日出勤やらリストラやら(汗)、色々と変わってくると思いますよ。

    ざっくり言うと…ですが、アグレッシブな方は大手、コツコツな方は中堅企業が合っているかもしれません。

  3. benya 2017/12/09 16:54

    中堅内資系メーカーでMRをしています。
    大手のMRさんと話をしていると、休みの日も結構研究会や学会の手伝い等々で出勤することもあるようで、大変そうだなぁというイメージはあります。ただ、それが、私のまわりの大手MRさんだけなのかどうかはわかりません(例えば違う都道府県や違う領域の大手MRさんも同様に休日出勤が多いかはわからない、ということです。)。
    うちの会社に関して言えば、関東、関西、名古屋あたりのMRは、結構休日出勤も多いと聞きますね。さすがに毎週ではないと思いますが。でも、お盆休みや年末年始はしっかり休んでいる人は多いと思います。
    お給料は、大手か中堅かももちろんですが、外資か内資かの違いの方が大きいように思います。
    仕事内容に関しては、大手は領域担当制(例えば、呼吸器系担当MR、がん領域担当MR等)、中堅はエリア担当制(例えば、○○市担当MR、○○市と○○市の200床以上の病院担当MR等)にしている傾向があります。領域担当制の良いところは、その特定の領域をとことん追求できること、エリア担当制の良いところは、比較的効率よく営業活動ができることなどが挙げられます。今のご自身の担当の仕方も踏まえて検討されても良いかもしれませんね。

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