理学療法士です。現在の職場の雰囲気についていけません。72view

10年目の女理学療法士です。新卒で現在の病院に就職しました。最近の職場の雰囲気になじめず、悩んでいます。
私が就職した当初は、経験年数が2~9年目くらいまでの先輩がまんべんなくいらっしゃいました。そしてどの先輩もとても優しく指導して下さっていました。未婚の先輩が多かったのですが、自分の時間を犠牲にして業務後も患者様の治療についてアドバイスや指導をして下さったり、時には一緒に患者さんについて色々教えて頂いたりしました。科で飲みに行く機会も多く、仕事の話だけでなくプライベートな悩みの相談もとてもしやすく、私はそんな時間が大好きでした。

しかし、年数がたつにつれその先輩方のほとんどが独立や、結婚に伴う退職、より条件の良い病院への転職などで職場を離れられてしまいました。また、責任者になられた先輩もいて、役職者の業務が多くなり私達と関わる時間が無くなった方もいます。自然に私自身がリーダー的な立場になり、後輩も多く入ってきたのですが、その現在の状況というのが以前と全く違い、私にとっては居心地の良くないものになっています。

今の3~5年目くらいのスタッフは仕事とプライベートを完全に分けて考えているようで、あまり残業をしたり、業務後飲みにいったりという事はしたがりません。それに関してはさみしくは思いますが、仕方のない事だと思っています。しかし、その仕事がおろそかになっている事がとても気になります。あまり患者様について深く考察をしていないように感じるのです。意見を求めてきてもどこか他人事のようで自分で考えようとしない、昼食中やリハの合間に、治療についてなどではなく遊びの話などで盛り上がる、注意しても次に活かされない・・・。未だに学生ノリというか、学生気分が抜け切れていないな、と感じます。

このような悩みを相談できる先輩はもうほとんどいませんし、責任者もそちらの業務で手一杯という印象であまり話しかけられません。私が間違っているのかと思う事もありますが、やはり患者様の事を考えると今の現状のままでいるのが申し訳なく感じます。このままでいいのか、何か行動を起こすべきなのか、どうすれば良いでしょうか。

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回答

1件の回答

  1. backlund_85 2017/10/12 20:47

    ちょうど私も質問者様と同じ経験年数です。病院で勤務していますが、確かに最近はそんな若い子が増えてきたように思いますね。これが「最近の若い者は・・・」ってやつでしょうか(笑)
    10年目というと、責任者と若いスタッフとの板挟みになって、辛い立場に立たされますよね。どちらの気持ちもわかるけど、どちらの考え方にも疑問を抱いてしまうというか、色々悩みの多い世代です。うちの新人や中堅も同じような感じですよ。最近はあまり叱られるという経験がない人が多いみたいで、新人の指導なんかも甘々です。私たちの時なんかは患者様に不利益が生じたりリスクの可能性があったりすると、めちゃくちゃ怒られたもんです。当たり前の事なんですが、それは最近はありませんね。スタッフ重視という印象です。叱られる事でそれがどれだけ危険か、いけない事かを知る事ができると思うんですけどね。でもこれが時代というもんじゃないでしょうか。

    ただ、若いスタッフは若いスタッフで、患者さんを良くしよう、助けになろう、と考えている事も事実です。そんな気持ちがなければこの仕事に就くって大変なことだと思いませんか?だから、ただ方法がわからないだけなんだと思います。学生ノリというのも、案外私たちも最初はそうだったかも(笑)そこで質問者様が教えてあげたらどうですか?多少うるさがられても、それが患者様につながれば、きっと質問者様の意見も受け止めてくれるようになると思いますよ。
    もし、それが難しいようだったら、自分にあった職場を探してみるのも良いかもしれませんね。先の先輩のように、少しでも条件の良い職場とか、質問者様がピンとくるようなところもあると思います。その経験年数であれば、どこへ行っても問題ないと思いますし、その患者様を思う気持ちがきっと活かせますよ!
    どちらを選ばれるにしても、応援しています。頑張って下さいね。

 

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