就職活動で失敗しました。小さな商社から総合商社に転職できますか？607view

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1. kiikawa 2017/10/11 20:37

   非財閥系の8大商社総合職です。現在４１歳です。部署は建設関係です。プロパー社員ですので、中途採用とは扱いの違いはあるでしょうが、人事面は詳しくないので省きます。あくまで、実際に総合商社で働いている身としてお話し致します。
   
   先ず、お話しからすると26歳の若さで営業職としての転職をお考えでしょうか。確かに第二新卒などの言葉などもありますが、総合商社に限らず社会的には26歳は全く使えないひよっ子の位置づけです。今の会社では若手のホープかもしれませんが、経験はないと言えるぐらいの若さです。その前提を忘れず、謙虚にすることをお薦めします。
   
   さて、僕の会社に限ったことではないと思うのですが、総合商社営業職の転職はかなり難しいと言えると思います。商社は人というように、国立大卒・海外MBAなど資格保有者や、高学歴がそれこそ当たり前にいます。むしろ国立大学卒で自慢している人なんていません。横を見れば、東大もいます。一般職社員の女性でも、早慶も沢山います。国外にあまり関係ない建設部の我々の中にも海外MBA保有者は存在しています。
   一昔前までは海外MBAブームで、多くの人が勉強していました。だからこそ、国立大と海外MBA、そして今の会社での若手の期待の星の営業成績は総合商社の人事に大して響かないと思います。
   
   基本的に自分が知っている限りでは、中途採用の割合が多いのは、
   「法務・財務・経理・主計」など内勤業です。
   弁護士資格や会計士資格保有者で即戦力になる人が、年1度ある中途採用の数名の枠に入ります。営業職は出戻りか、引き抜きが圧倒的多数で、僕自身も通常採用で入社パターンはあまり見たことはありません。（それでも現在は昔より営業職の中途採用は見ます。昔はいませんでした。）
   
   又、貴殿がお考えの子会社から本社勤務へとのことでしたが、そのパターンに当てはまる人は今まで見たことがありません。（私の認識不足でしたら申し訳ないのですが）商社の子会社の出向者は給与も異なりますし、子会社と言っても、メーカーなどあまり商社業務に関係ない仕事に細分化されていますので、子会社から本社勤務を夢見るのはお薦め致しません。
   と、ここまでは、かなり現実のお話しをさせて頂きました。
   
   しかし、年齢的に逆にチャンスがないとは言い切れないところがあります。ご自身のスキルを高め、人物像を明確に、そして強みと弱みを理論立てて面接にチャレンジすれば、あっている商社に合格する可能性はゼロではありません。それには、財閥系より非財閥と言われ、かなり特色が異なる商社を受けることをお薦めします。
   
   結論として、営業職で総合商社に転職するのは本当に一握りの選ばれた人材です。なるべく確実に入る為には、現在の会社の仕事で絶対に強いコネクションを持つべきです。営業トップ程度の力があるのであれば、少しずつ目指すコネクションを手に入れることが出来るでしょう。
   商社は横のつながりも深く、弊社でも財閥系や非財閥系など様々な商社の方と仕事をしたり、会食をしたりというチャンスがあります。（子会社でもそれはありますので、その点は子会社勤務も悪くないかもしれませんが）
   どうしても入りたいという強い希望をお持ちであれば、コンサルティング会社などに転職を経て、経営企画など内勤業に転職するのも夢への近道かもしれません。人事部ではありませんが、やる気があるあなたのような若者が来てくれるのをお待ちしております。