大手のイベント会社から中小に転職したら待遇がよくなる？70view

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2件の回答

1. fides_6869 2017/10/02 17:13

   待遇面に関してお答え出来るかと思います。
   私自身も働いているときに他の会社のイベント企画をしている人が係長待遇で入ってくる方が実際何人もいました。私の周りの反応としてはいきなり入ってきて係長？と不満の声も実際あったのですが。私の部署の係長待遇で入ってきた上司に関しては運よくとても良い上司の方だったので、とてもやりやすい環境にはなりました。
   
   実際質問者様がおっしゃるように、大手の会社から中小企業の会社への転職をすることによって、実績を買われてキャリアアップという可能性というのは無くはない話だと思いますが、その代わり実際に仕事が出来るか出来ないでかなり会社の居心地という面では左右される可能性というのはあります。
   実際にその係長以外にも、他社のエリートをたくさん引き抜いて来て役職に就かせた時期があったのですが、やはり冷たい視線で見られている人なども多く、結局役職に就いていても辞めてしまう人というのもたくさん見てきました。
   もちろんこれは会社によってどういう待遇で入社させるかというのは異なるかと思いますが。
   質問者様が望むような待遇も実際にあるかとは思いますが、実績やこれまでの経歴などは非常に問われると思いますので、その辺りも頭に入れながら冷静な頭で転職をお考えになった方が良いんじゃないかなと思います。
2. norrby 2017/09/28 13:58

   製菓会社のイベント企画の仕事をしております。中小企業のイベント企画ということで該当する部分があると思うのでお答えさせていただきます！私の会社は、多分世間的には有名なお菓子のメーカーさんですが、資本金は1000万円切るぐらいの会社なので中小企業に値するかと思います！
   
   イベント企画部以外にも様々な部署があります。
   製菓のメーカーなので製造部はもちろん、商品企画部や、営業部など様々な部署がありますが。
   イベント企画部については正直私は待遇があまり良くないかなか～という風に感じてますね～。
   製造部や販売部門の人は繁忙期以外キッチリ定時で帰るのに対して、それに対して営業部や私どものイベント企画部に関しては残業時間が非常に長いんですよねぇ・・・
   それに対しての見合った給料というのはもらっておりません。時給換算するのが正直怖くなるぐらいです(笑)
   私がまだ新人だからというのもあると思うんですけども、会社の利益とかも社内発表とかで聞いていると業績はそこまで悪くないのにボーナスは一桁だったりします＾＾；
   これが中小企業なのかなぁ～とも感じていますが、ただ10歳上の上司とかでも給料面のお話を聞いた事があるんですが、正直給料というのはさほど変わっていないように思い、私自身も転職を考えてしまうぐらいですねぇ。10年後でこれかぁ・・・と思うと正直先が思いやられてしまいます^^;
   色々事情があるかと思いますが、私から見たら大手の会社で働けているというだけで結構うらやましく思ったりしますが、色んな事がありますもんねぇ～。
   少なくとも中小企業に来てもあんまり変わらないんじゃないかなぁ～と、思うのが正直な気持ちだったりします。