保育園を退職予定、円満に辞められる理由を考え中です36view

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3件の回答

1. ohlsson 2017/09/28 18:59

   もし、上司との関係がとても良好なのであれば、正直に退職を考えている理由を伝えてみるものいいのではないでしょうか？
   激務な保育士の仕事や、女性が多い職場ならではの人間関係の難しさも、経験してきた上司は十分に理解しています。毎年のように、退職や転職を決断した保育士の相談や事務手続きをしている上司は、様々な背景、悩む過程に向き合ってきているはずです。今の職場にいることがつらいという事実を正直に伝えることで、人的環境改善の良いきっかけになるかもしれません。
   上司に直接相談することが難しいのであれば、身近にいる同僚のアドバイスをうけたり、個人的に悩みを聞いてもらう機会を設けてもらうなどして、決断する前にまずは相談することをおすすめします。
   人脈がある園長や理事長は、転職先を紹介してくれる可能性もあります。また、同じ系列内の保育園への異動を命じて、職場内にわだかまりが残らないよう配慮してもらえることもあります。無理に円満退職の理由を探すより、腹を割って思いや悩みを伝えることで、お互いに快く収まる方向で解決できるのではないでしょうか。
2. tiselius 2017/09/26 17:06

   人間関係や忙しすぎる仕事が嫌になって保育士を辞めた友達がいます。３月いっぱいで辞めて、しばらくはのんびりと過ごしながら、いい条件の保育士の仕事を探していました。
   辞めた理由は、「しばらく家庭に専念する」です。
   ３ヶ月ほど休んで、すぐ近くにある別の保育園で働き始めました。職場にも、子ども達やその保護者にも、あと腐れなく円満に去ることができる理由は「家庭に専念」が無難だと言ってました。６月頃になると保育士の求人が増えるそうです。
3. j5imaginary 2017/09/25 14:19

   私が一緒に働いてきた同僚が退職したのは、ほとんどが別の保育園への転職のためでした。そして、ほどんどみんな、円満退職をするために退職理由を悩んでいました。
   
   辞めていく理由は、保育士として働きたいけど、職場に不満があるから。「給料が安いので他のところで働きます」とか、「主任保育士のパワハラに耐えられないので辞めます」などと、本当の理由なんか言えない気持ちもよく分かります。
   病気や体調不良を退職理由にするのは無難で多いです。女性特有の病気（子宮系など）を理由にすると、目に見えて分からないし、デリケートな問題なのであまり追及されなかったと聞いたことがあります。
   「別にやりたいことがあって」と別業界をほのめかして、ちゃっかり別の保育園へ転職した同僚もいました。ただこの場合、やはりそのウソはばれて、少しうわさにはなったものの、結局は「過去の人」。責められるわけでもなく、本人になんら影響することはなかったはずです。
   結婚や妊活を理由にした人もいました。完全に保育士を辞めたのではなく、別の保育園で短時間勤務やパートとして転職した人が多いです。事実に反するわけではないので、円満退職のために結婚や妊活を転機として利用する人は多いです。むしろ、最も円満に去る理由ともいえるでしょう。
   他には、家族の介護や自分の子どものことを理由にするのも円満退職への道です。退職後、状況が変わってまた働くことになったとすれば、後で他園への再就職が知られてもわだかまりはないと思います。
   職場に対するネガティブな理由でない限り、こじれて醜い退職にはならないでしょう。