webエンジニアの現場は、女性は働きにくい環境？12view

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2件の回答

1. nylund970 2017/10/02 17:09

   私はWEBエンジニアとして働いている34歳女性、共働き、子供が二人います。
   今年、育児休暇から復職しました。まだ子供が小さいため残業はできず、仕事は定時であがらせてもらっています。二人目の妊娠時、また周りに迷惑をかけてしまうし、これを機会に退職しようかとも考えたのですが、上司やチームメンバー（みなさん男性です）も私の状況にとても理解があり、今も仕事を続けられています。
   質問者さんも、働きやすい会社が見つかることを祈っていますね。
2. nisisino 2017/09/27 17:55

   私は大手グループ子会社に勤務しています、28歳のwebエンジニア女性です。
   私の会社には男女差別はないと思いますが、基盤は男性社会であると感じることが多いです。
   まず、現場に女性は少ないです。プロジェクトに３割女性がいれば多いほうです。ただ、組み込み系などの現場は女性ゼロという現場も少なくないですから、それに比べたらwebは女性は全然多いです。逆に品質管理部門（テストを専門的に行う部門）は女性だらけです。そして私の会社では、テストはすごく下のランクの作業と思われています・・。
   
   次に、出世ですが、私は今の会社で女性の管理職をまだ見たことがありません。プロジェクトリーダーも私以外に見たことがありません。一人いるよという話は聞いたことありますし、私が知らないだけだとは思いますが、私の会社は5000人以上従業員がいるので、とはいえ少ないと思います。
   給料は、他の社員と比べたことがないのですが、私は少ないほうだと思います。仕事の内容は、プロジェクトリーダーを任されるまでにレベルアップしたのですが、給料は微々たるほどしか上がっていません。国が公表している年齢別平均年収を100万円以上下回っています。年収は残業代で上乗せしていますが、ベースの給料は本当に少ないです。私の会社は、課ごとに、そこの上司が決めるその年最も活躍した社員のみ給料がアップする仕組みになっており、人数も制限があり、私の課では毎年約30名中たった３名しか給料が上がりません。私の課には、30代40代の優秀な方々も多いですし、優秀な新人も多く入ってきます。私の給料が上がる日はくるのでしょうか・・・といった状況です。
   最後に、プロジェクトリーダーになってから気づいたのですが、男性の中にはプライドが高く女性の指示を受けたくない人もいるようです。年配の方だけでなく、若い方にも当てはまる方がいます。また、同じ立場の相手でも、強く言ってこられる男性の方もいます。これは、webエンジニアだけの話ではないと思いますが、男性が多い現場ですと、よりそうゆう雰囲気があるような感じがします。
   
   書いていて思ったのですが、男女差別の一種も含まれているかもしれませんね。実際、私も来年には会社を辞めるつもりで動いています。ですが、働きにくいから会社を辞める、我慢する、などではなく、私達女性がもっと声をあげて改善していかないといけないのかもしれませんね。