30代女性です。現在の職場の経営状況が不安定でこの先長く勤められるかどうか分からず、年齢的なことも考えて転職活動に踏み切りました。
その中でハウスメーカーの事務職で1社内定をいただきましたが、ハウスメーカーというと残業が多そうなイメージと、土日祝日はなんだかんだと出勤になるのでは?というのが心配で入社を悩んでいます。
面接で聞ける範囲で聞いたところでは、基本土日祝日休みで、出勤となった場合は平日に振替可能とのことでした。そこは納得なのですが、土日祝日休みの割合が実際は少ないのではというのが不安です。残業のこともあまり突っ込んでは聞く事ができませんでした。
ハウスメーカーと言っても色々だとは思うのですが、実際にハウスメーカーで事務職での勤務経験のある方、土日出勤など、その辺りはいかがでしたか?
質問
ハウスメーカーは事務職でも土日出勤や残業が多いですか?216view
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回答
1件の回答
ハウスメーカーと言っても、会社によると思うのですが、私がいた会社は本社勤務は基本土日祝日休みが取れました。と言っても、配属部署によるところもあり、やはり完全ではありませんでした。
本社勤務のうちの5割くらいの部署は完全土日祝日休みでした。残りの5割の部署は土日祝日出勤が3〜4割といったところだったと思います。
私が所属していた部署は電話問い合わせが多かったので、休日に電話問い合わせ当番があって部員が交代で出勤していました。それに加えてイベントの手伝いで週末はモデルハウスへ出向くこともありました。
毎週末出勤だと週末の予定が立てづらいですがその程度なら、平日代休がとれれば病院、美容院、週末に混み合う場所へのお出かけがしやすくて休みのサイクルとして私はとても気に入っていました。
残業についてはかなり多かったです。新商品発売前の準備や、大きな全国イベントの準備のときには終電が続いたし、6年間の勤務の中で2回ですが上司の指示で徹夜もしました。新卒入社した会社だったので他を知らないし若かったので頑張れましたが、仕事内容はけっこうハードだったと思います。これも部署にもよりますが、残業しているほうが仕事していると見られるような変な雰囲気も当時は残っていました。時代の流れとともに、その会社も今は変わってきているようです。
長くなりましたがご不安な部分に関して要約すると、土日出勤の割合は3割程度、残業は平均で4~5時間(21時半頃退社)といった具合でした。ちなみにその会社は給与形態が年俸制ということになっていたためどれだけ残業、休日出勤をしても時間外手当は一切なしでした。もし出ていたらかなり高給取りだったと思います。