倉庫会社などの物流企業に昇給の機会や資格給やボーナスはありますか?215view

倉庫会社などの物流企業は、銀行のように資格によって給料が上がったり、ボーナスが1年に複数回あったりするのでしょうか?
また、資格取得の他に、どのように昇給の機会が与えられるのでしょうか。

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1件の回答

  1. tamara_y 2017/01/09 16:45

    あくまでもある会社の話をしますが、昇給の機会は年1回あり、資格給もボーナスもあります。昇給されるのは今の職位以上の仕事をしたと上司に認められた人です。基本的には上司の推薦と人事の査定・本人が提出する小作文の審査があり、面接を通れば昇給されます。昇給要件の中に資格取得もあります。各職位によって要件とされる資格は異なります。
    その他、ケースは多くはありませんが総合職・一般職への異動を希望することが可能です。希望が採用されるかどうかは、昇給と同じ様に査定で決まりますが、一般職から総合職の場合は昇給にあたります。反対に、総合職から一般職への減給の場合ももちろんありますが、その中でもまれといってよいでしょう。

    資格については、1つの資格につき月々何百円かくらい給料に加算されるという程度だったかと思います。物流企業で推奨される資格が少ないことと、その資格を取っていないからと言ってその仕事ができないという資格が限られているためだと思います。内容は毒劇物取扱責任者・危険物取扱者・日商簿記・ビジネスキャリア検定等です。推奨資格を取得した際に受験料が付与されるということもありました。一度で資格試験に合格すれば、出費はないということになります。実際には資格取得のために書籍を購入していますので、私自身の収支はマイナスにはなりましたが、未来への投資と思って資格取得は優先して取り組みました。

    最後に、ボーナスについてはその1年の出来高によって、多く見込めます。標準的な夏は1か月分、冬は2か月分と同じくらいだったかと思います。その会社は夏と冬、さらにもう一度出来高が良ければ賞与があることもありました。かといって基本給が低いということはなかったので、総合職の場合には、年間にするとかなりの収入になります。一般職の場合はそもそも基本給が10万円台であまり高くないので、ボーナスで補うという感じでしょうか。実際に一般職には就いていなかったので、額面はわかりません。また、年齢が上がるにつれ基本給与は上がっていきます。会社さんによって給与体系は異なると思いますので、率直に採用担当者に聞いてみることをお勧めします。企業によっては採用時に理想の月収を聞かれることもあります。

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