CAは子供を育てながら続けることはできますか?転職しようか悩んでます。429view

育児休職が間もなく終了する日系航空会社勤務のものです。CAとして復帰するか、このまま辞めて転職するか悩んでいます。両親は近くにおらず、頼れるのは主人だけです。イクメンではあるのですが・・・

子育てと仕事の両立はどのようにされていますか?現在子育て中のCAさんや、やめて転職された方にご意見を伺いたいです。宜しくお願いします。

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1件の回答

  1. aileen-bf 2017/02/09 16:53

    私も日系航空会社勤務でした。育児休職を3年取る宣言をしていましたが、会社がダメになり、早期退職の道を選び辞めてしまいました。(どこの航空会社かバレバレですね。。。)

    私は客室乗務員の仕事は大好きでしたし、できれば続けたかったのですが、会社の都合で辞めざるをえなくなりました。なので未練がかなりある状態で辞めてしまいました。しかしながら、家にずっといれるような性格ではないのと経済的な理由で、息子が1歳6ヶ月の時運良く保育園に入れたので転職しました。その頃から今なお、専門学校の非常勤講師をしています。

    CAだと泊まり勤務もあったり、早朝の出や深夜帰りもあったり、頼れるのがご主人だけとなるとなかなか難しいのではないでしょうか?フライトの日数を少なくしたり、深夜免除のような制度が今なおあるのか定かではないですが、それらがあってもシッターさんや周りの人からの援助がないと厳しいかなと思います。
    実際に友達が復帰しましたが1年で辞めてしまいました。彼女も頼れるのはご主人だけでした。ご両親はどちらも他県にお住まいで、遠かった記憶です。でも、彼女は復帰して良かったとは言っていました。もう一度制服は着れたし、家庭と仕事の両立はとても大変だったけど、やりきった感、達成感を感じれて全く後悔なく辞めれたと。なので、辞めるのはいつでもできると割り切って、復職してみるのも一つだと思います。ご主人はイクメンとのことですし、協力的ならば心強いですよね。無理だ!と思ったら、職場には迷惑は掛かりますが辞めることはいつでも、どのタイミングでもできます。

    私は転職の道を選び、あまりストレスなく働けるくらいに仕事をしています。どっぷり子育てばかりでもストレスたまるし、たまには仕事に出て、良い息抜きになっています。両立を目指すことで時間管理、段取りはよくできるようになったと思っています。本当に困った時は、うちは主人はあてにならないので、近くに住んでいる実母に頼っています。手抜きしながら、ストレスためず、家事も育児も仕事も楽しんでいます。

    参考になるかわかりませんが、以上です。

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