現在事務職で働いている20代女性です。今働いている会社では、女性の昇進がほとんど望めません。私はやはり働いている以上、ある程度昇進したいと思いますし、できれば、日本では少ないですが、女性役員として企業を支える立場に登りつめたいとも思っています。
そこでまずは会社そのものの動きを知ることができるであろう、秘書になれればと考え、秘書検定とビジネス実務マナー検定を受け、資格を取得しました。現在は会社に勤めながら転職先を探し、各業界の情報を集めている最中です。
小売業で魅力を感じた企業があったため、小売業界の方にお聞きしたいのですが、あなたの会社では女性は昇進していますか?昇進している場合どの程度まで昇進しているでしょうか?また役員秘書から昇進している方はいますか?ご回答よろしくお願いします。
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小売業の役員秘書は昇進できますか?32view
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1件の回答
東証一部上場の小売業で働いている女性です。素晴らしい向上心をお持ちですね。私は結婚後も勤め続けていますが、妊娠・出産しても復職しようか迷っているところなので、尊敬します。
女性の昇進ですが、店舗での店長はちらほら女性も任され始めているみたいです。本部に関しては、課長職は数名、部長職に女性はいませんね。ほとんどの女性が結婚や出産を機に辞めてしまいます。逆にほんの一握りのずっと勤め続けている女性は、ある程度昇進しているように見えます。一番昇進している女性社員は、昔社長秘書をやっていたことのある女性で、現在の職位は、関係会社の取締役です。やはり質問者様が考えられている通り、役員秘書を経験した女性は昇進する傾向にあるのかもしれません。
ただ、私の会社だけかもしれませんが、役員秘書であっても、小売業の鉄則である数年ごとの異動からは逃れられません。そして私が見る限り、中途入社後即役員秘書となった人もいません。恐らく質問者様が私の勤める会社に転職した場合、まずは店舗である程度の経験(中途社員は1~3か月くらいが多い)を積み、バイヤーなどの小売業の中枢の仕事を覚えて数年たってから、適正に応じて役員秘書への配属となるのではないでしょうか。専門用語も多いですし、来客対応や資料作成などの業務もありますから、引き抜きでの中途入社、といったことでもない限り、いきなり大手企業の役員秘書は務まらないのでしょう。とは言え、私が勤める会社でも女性で昇進している人がいるので、会社の規模が大きければ大きいほど、女性の昇進もしやすくなるのかもしれません。
転職の際は、会社の規模の大きさも一つの目安にして活動されるといいのではないでしょうか。