繊維系メーカーの中途採用に有利な経歴やスキルはありますか?18view

自身2回目の転職を考えている34歳男性です。新卒では物流の事務方、現在は通販会社の在庫管理の仕事をしていますが、更なるステップアップのために再度転職しようと思っています。

今回教えていただきたいのは、繊維メーカーの中途採用についてです。
とある繊維メーカーの営業の求人が、処遇がとても魅力的でぜひとも応募しようと思っています。が、僕は営業の経験がなく、さらに業界のことがよくわからないので、どのように自己アピールをすれば効果的なのかと悩んでいます。職歴や学歴、スキルなど、こんなことをアピールすると良いということがあれば、ぜひご教授ください。

また、繊維メーカーの営業というのは、私のような中途採用の人間は少ないでしょうか?現在の会社では中途採用者が少なく、新卒組からアウェーな空気を常に感じており、どうなのかなと思っています。

ざっくばらんな情報でかまいません。どうぞよろしくお願いいたします。

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回答

2件の回答

  1. register 2016/07/28 9:52

    ユニフォームの営業をしています。
    繊維系は中途採用が多い業界だと思います。自分の会社に限っていえば、30~40歳の間だと営業の2割くらいは転職組ですよ。ちなみに自分も転職組です。
    僕の場合は、同じ繊維系の会社から今の会社に転職してきました。同じように、繊維系の中で転職してきた方を他にも知っているので、珍しいことではないと思います。繊維系の営業は業界で顔が広いことが有利なことも多いので(急ぎの案件をねじ込んでもらったりとか、情報流してもらったりとか)、同業種転職者が多いのかなと思います。しかもみんなネットワークを大事にするので、前の会社の人とも親しくやっています。
    もちろん、繊維系以外からの転職者もいて、ITとか商社とか色々です。
    選考基準はよくわかりませんが、僕の周りでは学歴で選ばれたって人はいないです。

  2. manufacturer 2016/07/24 7:33

    繊維メーカーの営業ってことは、お客さんから注文を取ってきて、納期までに商品を納付するのがお仕事ですよね。繊維って、生産を始めてから製品になるまですごく時間がかかるんです。納付予定日の半年以上前からモノづくりを仕掛けておかないと間に合わないこととかもザラにあります。なので、先を見通して、納期の管理とか生産をかけるタイミングの段取りがキチンとできる方は重宝されると思いますね。今の在庫管理の経験も生かせると思いますよ。

    あとはやっぱり英語が使えると強いですよ。昨今の繊維の会社なら、どこの会社でも多かれ少なかれ英語での仕事があると思うので、もしもお得意なようでしたらぜひアピールされると良いと思います。TOEICの点数がなくても、実務で使ったことがあれば立派に語ってよいと思います。

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