ゲストハウスのウェディングプランナーとして5年勤務している者です。
職場の労働環境にも特に不満はなく過ごしていますが、最近別の会社でウェディングプランナーとして働くのはどうなのかなと思い始めました。
きっかけは研修や視察で他会社のウェディングプランナーの接客の様子を見たり、今の職場にはない充実した教育制度などを目にしたことです。
今の職場はアットホームな雰囲気ですが、仕事に対する向上心という面ではあまりなく、マニュアル通りに当たり障りなく行っていこうというのが風潮のようになっています。
研修や勉強会も他会社に比べると少なく、新人の教育制度も内容が浅いものになっています。
私はこの仕事が大好きで誇りに思い、もっと自分のスキルを磨きたいと思っているので、研修で見たプランナーの仕事にかける想いや、新人をしっかり育成しようというプログラムに驚き、またとても魅力を感じました。
ですが転職することに不安もあるので、今の職場で安定して仕事を続けるか、それともチャレンジしてみるかとても悩んでいます。
似たような経験をしたプランナーさんはいらっしゃいますか?
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プランナーとしてのスキルアップのために転職するべきか?17view
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1件の回答
私も過去にゲストハウスでウェディングプランナーをしていましたが、2年ほど勤めたあとにホテルのウェディングプランナーへ転職しました。
理由はそのホテルのチャペルの挙式場や披露宴の会場に一目惚れしたことです(笑)
ホテルの従業員も教育が行き届いて、利用者側から見ても気持ちの良い接客をしていたので、教育面でもしっかりしている会社だと思えたのも転職のきっかけになりました。
ここで働いて、お客様にいろんな挙式や披露宴の提案をしたり、一緒に結婚式を作りたい!という単純な思いと勢いで最終的に転職を決めました。
私の場合はトントン拍子に話が進み、今の職場にはもう勤めて3年が経とうとしています。
入社して初めの頃は前の職場の倍以上忙しく、ばたばたと慌ただしい日々が続いたり、接客方法の違いや組織としての方針の違いに戸惑うこともありましたが、前と今を比べる必要はない!と割り切るようにしました。今はだいぶ日々の業務も落ち着き、1人のプランナーとしてお客様を担当しています。入社当時にやりたいと思っていたことを、ようやく少しずつ提案したり、行うことができそうです。
周りにも他会社から転職してきたプランナーが何名かいます。労働環境(人間関係や残業、給料面)で転職して来た人もいれば、自分のスキルアップのためという人もいます。
もっと残業が少なかったり、のんびりしたところで働きたいと、今の職場から去り他の会社に移る人もいれば、全く違う職種に行く人も中にはいます。
質問者様もせっかくやりたいことがあるのですから、自分が求めるような会社を見つけ、チャレンジしてみた方が良いと思いますよ!