経理シェアードサービス部門を辞めるかこらえるか375view

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3件の回答

1. figureskating_team 2015/12/05 2:23

   詳しい状況が分からないので、何ともいえませんが、入社して間もないのであれば、転職しない方がいいと思います。もちろん、ものすごくしたいことがあるんのであれば、入社して間もない場合でも転職を勧めることもありますが、質問を見る限りではそうではなさそうですよね。
   一般論ですが、どんな仕事も３年打ち込まないと分からないと言われています。
   なんとなく仕事をするのではなく、真剣に取り組む必要があります。
   取り組んだ結果、どうも展望が見えなさそうだ、と思ったら一度立ち止まって考えるのがいいと思います。
   
   入社して間もないのではなく、主任のような立場であれば、転職する価値はあると思います。
   主任くらいになると、30代半ばくらいです。いま35歳以上の転職率が増えています。
   どこも人材不足で、主任クラスの層が手薄になっていることが理由だそうです。
   もちろん手薄だからといって、どんな人材でもいいというわけではなく、リーダーシップを発揮してくれる人が求められています。
   
   もし今の職場にいて、将来の展望が開けないのであれば、転職までいかなくとも、転職活動をして情報を集めてみるのはどうでしょうか。
   やっぱりいまの会社がいいとなるかもしれませんし、転職すべき！といい動機になるかもしれません。
2. burdockroot 2015/11/01 1:36

   キャリアを積めているかどうかでいえば、積めていると思います。
   しかし、積みたいキャリアを積めているかは別物です。
   
   転職するかどうかは、どのようなキャリアを積みたいかによるのではないでしょうか。
   楽しい仕事といっても、楽しさに２種類あると思います。
   
   １つは娯楽のような楽しさ。テレビを見たり、スポーツに没頭するなど、他のことを忘れていられるような楽しさです。
   もう１つは目標に近づく楽しさです。その目標も他の人から言われて立てたものではなく、その目標を達成すると喜べるというものです。
   
   あなたが仕事に求めている楽しさはどちらでしょうか。
   もし１つ目なのであれば、転職はしない方がいいと思います。転職して間もない頃は珍しさから楽しく思えるかもしれません。どんな業務をするのだろうという期待感もあると思います。しかし、その期間が終われば、いまと同じような心理状況に陥ると思います。
   しかも、安定して働ける環境はそう多くはありません。いまの職場が楽しくないからという理由で転職して、次の職場が安定しているかは分かりませんし、楽しさも安定もないと思って再び転職する場合は、状況が更に悪くなっているでしょう。転職回数や年齢は大きく響くからです。
   
   求めている楽しさが２つ目なのであれば、転職すべきだと思います。
   自分の目標を達成すべくキャリアを積むために転職するのなら、多少つらくとも積極的に打って出るほうが自分のためになると思います。
   いまの職場では自分の積みたいキャリアを積めていないのであれば、転機がない限りはその状態がずっと続きます。その転機は自分の手でも起こせます。それが転職です。
   
   正しい目標に向かって前進すれば、自ずと安定も得られると思います。
   参考になれば幸いです。
3. Higashiyamato 2015/10/27 12:21

   シェアードサービスは知識では知っているものの、実際に業務として携わったことはありませんが、管理系や事務系の人は同じような悩みを持っているのではないでしょうか。
   
   今は昔と違って、地位や報酬といった外的な喜びを得られないと言われています。
   一昔前は、仕事をすれば昇進・昇格、給与アップといった具合で、喜びを得やすかったのですが、いまは経済状態がそれほどよくなく、また上も詰まっているので昇進・昇格も空き待ちが多いと思います。
   営業部門であれば、それなりのポストがたくさんあるのでまだましですが、管理系・事務系は本当に大変だと多います。
   ほとんどの大企業ではそういうことが起きています。
   
   そこで注目されているのが、目標を達成した時のような内的な喜びです。
   自分で目標を立てて、その目標をクリアしていくことで得られる達成感が、仕事にやりがいを持たせます。
   これはよく「目標管理」などと言われていて、多くの企業で導入されている仕組みです。
   
   質問者さんは、安定か楽しさかを天秤にかけていますが、いまの状態で転職しても仕事に慣れて楽しさが減退する時がくると思います。
   いまの職場が安定しているのであれば、それに越したことはありませんので、いまの職場でどうすれば楽しさを味わえるのか、いま一度立ち止まって考えてみるのはどうでしょうか。