大手ファミリーレストランは土日は休めるか28view

チェーンの飲食(ファミレス・ファストフード・居酒屋など)にお勤めの方に質問です。
個人経営の飲食店で働いているのですが、福利厚生に不安があり、チェーンの企業に転職を考えています。第一候補としては全国展開しているような大手ファミリーレストランです。
現在の職場はオフィス街にあるので土日が休日となっているのですが、チェーン店ですと年中無休が多いですし、土日は休めないという話を聞きます。
子供がいるので、これから先幼稚園や小学校などの運動会など土日にある場合を考えると躊躇してしまいます。
週休2日なくてもいいですし土日も基本的に働くのは問題ないですが、子供の行事の際など休めるものなのでしょうか?休み希望するといっても自分が店長の場合はどうするのかな?と疑問でして。すみませんが教えてください。

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回答

7件の回答

  1. Tachikawa-x 2016/01/22 23:04

    行事に休むことは可能かと思います。
    ただ、それよりも日々の生活でお子様と触れ合う時間がほとんどなくなってしまう事が問題です。
    飲食業はやはり激務ですので、お子様が寝ている間に出勤し、寝た後に帰宅することが普通になってしまいます。
    まず、奥様は協力してくれますか?あなたがいない間にお子様にお父さんが頑張ってくれていると話をしてくれる奥様ですか?
    家事の協力もなかなかできない生活になると思います。奥様のストレスは想像以上です。
    感謝をきちんと伝えることを忘れないでくださいね。
    そうでないと運動会にも呼んでもらえなくなってしまいますので。

  2. washed100 2016/01/17 1:15

    休みに関しては自分次第でかなり融通効きます。
    部下をしっかり教育すれば毎週休むことも可能です。自分の能力と努力次第ですので、休むことはできるし、休めない人もいる。それだけです。

  3. owner 2016/01/16 22:14

    昼だけ休んで夕方から出勤という手もあります。
    お昼のおばちゃん達は、子供ネタに弱いので同情煽れば余裕で出勤してくれます。
    ただ、夜の若いバイトの子たちはなかなか手ごわいので、無理なことも。
    本人が体育祭だったりもしますしね。家族の目線は冷たくなりますが、運動会行くために無理して頑張っている話を事前にたくさん話して理解を得て、夕方泣く泣く出勤してくださいー!

  4. sheep 2016/01/15 23:55

    素敵なお父さんですね。お母さんでしたら申し訳ないです。
    保護者会とかまで完全網羅は難しいですが、入学式・運動会・卒業式などはお休みされる店長たくさんおりますので大丈夫かと思います。
    ただ店舗の近くに住んでしまうと、働いているパートさん達のお子さんも同じ学校だったりすることがあるのでその場合は出勤人員確保に苦労します。
    家族のために働くのですからね、仕事は大切ですが、それで家庭をおろそかにして良いわけではありません。
    ちなみに飲食業で働いていると普段から身体を動かしているので、デスクワークのお父さん達が多い父親競技ではヒーローになれます!頑張って。

  5. Ny 2016/01/14 0:11

    まず、予定された日が晴れることを祈りましょう。
    頑張って根回し手回しして休みとっても、雨天延期で行けなくなることはよくあることです。その日無理して人員集めるので、予備日まではなかなか難しいのですよね。
    テルテル坊主に祈りたくなりますよ

  6. taro 2016/01/11 21:22

    チェーン店の強みはどの店舗でも同じサービスしていること。
    つまり他のお店から人を呼ぶことも可能です。
    運動会シーズンですと取り合いになることもあるけれど。
    事情話せば皆協力してくれますよ。前提として自店舗の人員確保しておくのが最優先ですが。
    それでもどうしても足りないときは他店舗の力を借りることは良くあります。
    お子さんの成長はその時限りですからね。無理してでも行ってあげてください。

  7. Usuki-a 2016/01/09 11:10

    子供の運動会や父兄参観、学芸会皆勤賞の私がお答えしましょう!
    休もうと思えば休める!が答えです。パートアルバイトがどれだけ出勤してくれるかが鍵なので上司としての真価が問われるときです。
    ポイントとしては1か月前くらいから○日は運動会だから休みたいなー協力してってお願いしまくることかな?
    子供関連だと、わりと協力してくれるよ。

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