法律事務所はワークライフバランスをとりやすいですか434view

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2件の回答

1. sang_now 2015/10/25 17:42

   私は産休から復帰し、今は時短勤務をしています。
   出産前からあまり残業はありませんでしたが、今も定時で帰らせてもらっています。弁護士を複数人で担当しているので、他のメンバーにカバーしてもらいながら仕事をしています。
   子どもが熱を出して早退しなければならない日があり、そんなときは申し訳ない気持ちでいっぱいですが、上司の許可をもらって帰らせてもらいます。
   周りに迷惑をかけることもありますが、協力し合って仕事をする体制と雰囲気ができているのでとてもありがたいです。ある程度、規模の大きい法律事務所であれば、同じような環境で働けるのではないかと思います。
   心配であれば、面接のときに、時短勤務の実績などを聞いてみても良いのではないでしょうか？
   弁護士は人の権利を守るのが仕事ですから、育休や時短勤務を利用することにも理解があるはずです。
2. grammar 2015/10/20 21:14

   私の場合、残業はちょうど１～２時間程度です！
   もちろん忙しい時期もありますけど、そうでない場合はこの程度の残業時間で帰れますし、早ければ定時であがることもできますよ。買い物して帰ったり、飲みに行ったり、そこそこ仕事後の時間を楽しめてます！
   
   ただ、本当に忙しい時期はタクシーを使って帰らざるをえないときもあります…。
   年に１～２回くらいしかないですけど。
   何月が忙しいとか、決まった時期がある訳ではなくて、急ぎの案件が入ったときや、作業量が多い大きな案件が入った時などはしばらく忙しくなります。
   いつどんな依頼が来るかわからないので、複数の依頼が重なって忙しくなる時もあれば、依頼の少ない時期もあるんです。予測ができないのはちょっとつらいですね。
   
   育児休暇はちゃんと取れる雰囲気ですよ。実際に取得している人はいますし、休暇後も時短勤務で働いている人がたくさんいます。
   弁護士秘書は女性が多い仕事なので、子育て中の方への理解がある方だと思います。
   ただ、弁護士は男性が多いですし、女性弁護士でもバリバリ働いている人が多いです。直属の上司である弁護士から、子育てと仕事の両立の大変さを理解してもらえるかどうかは弁護士によると思います。