注目のポイント
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転職大手の「マイナビ」グループ提供の安定の人気サイト!
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日勤専従・残業なし・ボーナス5か月など好条件求人多数!
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過去の利用者の評価は90%以上で「満足」と回答!
対応エリア | 全国対応 |
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運営会社 | 株式会社マイナビ |
おすすめ理由その1転職してからの定着率を考える「マイナビ」
マイナビ看護師は、利用した転職者(看護師)が長く勤務できるように定着率を考えた求人情報収集の取組みを実践しています。
病院側の言い分・条件提示ばかりに左右されるのではなくて、時には現場スタッフからもヒアリングを行いながら、求人情報に掲載が難しい病院内の雰囲気や勤務している看護師達の人柄などを入念に調査し、定着率の悪い医療施設や病院などは就業を勧めないようにしており、そういった活動によって看護師の転職満足度の向上に努めています。
より良いマッチング(高定着率)は、求人情報の精査だけでは出来ません。利用者が、どの様な働き方を考えているか・どの様な優先順位で仕事を探しているのかなど利用者の気持ちの整理や、その想いをキャリアアドバイザーに伝えていく事が必要不可欠です。是非、積極的にマイナビ看護師にアプローチをしてみましょう。
おすすめ理由その2キャリアアドバイザーに定評あり
全員ではありませんが、キャリアアドバイザーをサイト上で紹介しているのも評価と信頼が高くなるポイントでしょう。掲載しているコンサルタントのメッセージや自己紹介、顔写真などキャリアアドバイザーのイメージがわきやすい情報を閲覧することができます。
マイナビ看護師のキャリアアドバイザーは、求人情報の紹介だけでなく、今後のキャリアデザインについての相談にも真摯に耳を傾けアドバイスを行ってくれます。
おすすめ理由その3幅広い常勤求人と正確な情報提供
求人情報は、首都圏や大都市圏を中心に公開・未公開求人にかかわらず常勤や正社員の求人情報が多い傾向にあります。これから先も看護師として常勤の仕事を頑張っていこうと考えている方は、まず押さえておいて損のない転職エージェントと言えます。
求人を探す間に一度は訪問してほしいサイトが「ナースプラス」というマイナビ看護脚が運営している看護師向け情報サイトです。看護や医療関連の情報だけでなくライフスタイルや健康管理・美容に役立つ情報など、仕事以外の情報も数多く紹介されていて大変参考になると評判です。
今回の転職は子どもがまだ小さく(0歳、2歳、4歳)かなり働き方に制限があったため、転職エージェントを利用させて頂きました。複数の転職エージェントに登録しましたが、マイナビ看護師の担当者さんは本当に親身になって対応して頂きました。
病院に個人で問い合わせても子どもが小さいということで渋られたり、転職エージェントによってはその条件では厳しいですねと言われることもありました。しかしマイナビ看護師さんは、とにかくこちらの希望や条件を丁寧に聞いて下さり、出来ないとは一切言わず、色々な病院や働き方を一緒に考えてくれました。
また、私が気になる病院を言えば、取り引きが無くてもリサーチしてくれたり、取り引きがある病院についてはスタッフや病院の雰囲気など細かい情報も教えてくれました。もし働き始めた場合の通勤方法や通勤時間など私の立場になってシミュレーションしてくれたりイメージしやすく選択肢が広がりました。