日本企業かグローバル企業か
一般的に今までの日本の大企業では、大学時代の専攻や専門知識とは関係なく、入社後様々な部署に配属されて色々な経験を積ませる事が多かったものです。また、年功序列や終身雇用制度がしっかりしていたので、ゆっくり育ててもらえる反面、自分のやりたい仕事があっても、なかなか希望の部署に行けなかったり、自分が希望しているポストには上司がいて、席が空くまで、また自分が昇進するまで長く待たされることもありました。
もちろん、安定して同じ企業に勤めることができ、また概して大企業は福利厚生などが充実しているので、その分メリット大きい点もあります。しかし、自分のやりたいことがはっきりしている人は、こうした日本企業的なものに疑問を感じることもあるかもしれません。
現在では日本への外資系企業の進出が著しく、もし自分の能力や専門性を活かして自分の望む仕事をしたい場合には、世界的なグローバル企業、外資系大企業に勤めたほうが良いかもしれません。年齢や就業年数など関係なく、実力があれば昇進できるシステムは、やる気や能力のある人には向いているでしょう。
- 安定的な日本企業か実力主義的な外資系企業か、自分の中で向き不向きを考えましょう。
大企業からの転職の前にもう一度考えよう
大企業の場合は、全体の膨大な経理業務の「ごく一部」を担う事になりますので、自分の業務をしっかり正確にこなすことで、専門性やその業務に関してのプロフェッショナルになれる可能性があります。ただし、経理全体、その部署全体の仕事の流れが分かりづらく、隣に座っている同僚が一体どんな仕事をしているのか、詳しいことは全く分からないことも多いです。
同じ事の繰り返しで変化が無い上、自分の与えられた仕事に満足できない、また年収などのアップを狙いたいという人には転職も勧められますが、大企業の場合、同じ業種や職種に転職する場合、結局は同じような仕事内容になる事が多いので、転職したことであまり大きな変化にはならないかもしれません。
日々の仕事のなかでなんらかのモチベーションを持ち、しっかりスキルを磨き続けてチャンスを狙っていれば、昇進や転職などで、新たなチャンスを掴めることでしょう。ただし、大企業の場合は、それだけでも待遇などの面で、一般企業よりも恵まれていることが多いので、転職を考える際には慎重にしましょう。せっかくの好条件の仕事場を自ら離れることは勿体ないです。
- 大企業においては、経理業務のごく一部を担う事が多い。専門性を高めることはできるが、全体の流れをつかむことは難しい傾向にある。大企業から大企業へ経理の転職する場合は、同じような仕事内容になる場合も多く、しっかりと条件を検討することが大切。
自分の適性を考えて、転職計画を練る
「それでもどうしてもやりたい仕事がある」、「自分の能力を活かしたい」、「競争の激しい環境で自分を試したい」、「年収を大幅アップしたい」などの目標がある場合、転職サイトを利用して自分のプロフィールを載せてスカウトを待ったり、または自分で職務経歴書を書き始めたりして準備しましょう。
大企業の経理のポジションは、業種は違えどやはり同じような大企業のところからスカウトが来やすいものです。その分、すでに大企業に勤めたという後ろ盾があるのは転職には有利に働く事が多いです。そうした将来を見越して、ネームバリューのある企業に一度でも勤めておくというのも、転職市場上、自分を高く評価してもらう為の大事な戦略といえるかもしれません。
中小企業への転職も、大企業からなら比較的容易なので、その点は使い勝手の良い切り札になることでしょう。逆に、中小企業から大企業というのは、余程の専門性が無い限り、難しい点もあるのを知っておきましょう。ただ正社員以外の就業形態ならば、採用される可能性も高いです。
- もともと大企業に勤めていた場合は、大企業への転職は有利に働く。また、中小企業への転職も比較的容易になっています。
本記事は2016/02/05の情報で、内容は経理としての勤務経験を持つ専門ライターが執筆しております。記事の利用は安全性を考慮しご自身で責任を持って行って下さい。