臨床工学技士の転職の時期
臨床工学技士の転職のための求人が出る理由というのは、急な欠員が出たための求人や、業務拡大、人手不足により人員確保のための求人など理由は様々です。そのため企業や病院が人材を欲しいと考える時期を狙うことが転職の絶好の転職の時期と考えられるでしょう。ここでは3つの事例を挙げてみます。
- 4月入職求人
臨床工学技士の求人の中で最も増える時期は4月入職の求人です。4月は新生活の年でもあるため3月で前職を辞め4月からは新たな職場で新生活を迎えたいと考える人が多いのです。また、病院や企業も4月から新年度になるため、しっかりと人員確保を行わなければならないので病院や企業からの求人が増えることも理由のひとつです。4月入職の転職を目指すためにはその前から少しずつ求人に目を向けて転職活動を始めていく方が良いでしょう。
- 診療報酬の改定による求人
臨床工学技士は近年診療報酬の改定によりますます病院での必要度が高まっています。以前は全く診療報酬を得ることのできなかった臨床工学技士ですが、医療機器の管理加算や救急病院等の特定の施設では臨床工学技士の24時間体制が報酬の必要項目に盛り込まれたりしています。そのように国から臨床工学技士の必要性が提示された時はその条件に沿うように病院も増員を検討する可能性が高くなります。そのため、なかなか求人の出ないような病院から求人が出たりするので注意して見ておきましょう。いち早く求人情報を得るために、診療報酬の改定にはしっかり耳を傾けた方がいいでしょう。これは「時期」というよりも「タイミング」という表現が正しいでしょう。
- 欠員による求人
欠員による求人は予測することが難しいです。前提として欠員による求人の場合は即戦力となる経験者を求める場合が多いためもちろんその点は条件を満たしておく必要があります。採用日も病院により異なるため、このような求人を狙う場合には現職に早めに就職活動を開始することを伝え、希望の求人が見つかった場合にはすぐに受けることのできる体制を作っておくことが必要でしょう。
本記事は2015/06/10の情報で、内容は臨床工学技士としての勤務経験を持つ専門ライターが執筆しております。記事の利用は安全性を考慮しご自身で責任を持って行って下さい。