女性編集者の勤務事情

職業:編集

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女性の比率が高い業種

 編集の職場は他業種に比べて女性の比率が高くなっています。また女性の管理職や役員も他業種と比較して多い傾向があります。編集の仕事は、在宅も含むオフィスワークが中心であること、細かい点への注意、目配りが女性に向いた仕事であることなど、女性の働きやすい職場、業務内容であることが大きな要因です。

 

 また、これは働く側にとっては良いことではありませんが、企業側としては、男女によって仕事の処理能力に差がないにもかかわらず、女性の方が比較的低い賃金で雇用することができるため、人件費を抑制することができるというメリットもあります。一方で給与水準の高い大手出版社では、男性、女性が同じ条件であり、高水準の供与が得られるようにもなっています。

 

  • デスクワークが多く、細かい作業や気配りが求められるため、女性が多い職種。

 

女性の視点が必要、在宅勤務も可能

 一般の雑誌や書籍のほか、女性向けの書籍、雑誌も多いことから、企画段階、実際の誌面、書籍を作るまでの至るところで女性の視点が求められているため、女性が必要とされている職場でもあります。

 

 また、経験を積めば在宅でも仕事ができるため、結婚、妊娠、出産など女性の人生の変わり目にも柔軟に対応することができ、仕事を続けていくことができます。また、産休明けの職場復帰はしやすいことが多いです。このため女性が長く勤める場合も多く、その比率も高くなっています。

 

  • 女性向けの媒体が多い、在宅勤務が可能、職場復帰しやすい、なども女性が多い理由。

 

WEBに多い在宅業務

 編集職というよりはフリーランスのライターに多いのですが、最近WEBの世界では、お互いに顔を知らないままビジネス関係になることが多いのです。もちろん、インターネットを通じてお互いの詳しい情報などは交換しますが、最近ではSKYPEなどのツールもありますので、打ち合わせもそれで行い、一度もオフィスに行かないとなったケースが多々あります。

 

 このような仕事の求人は、結婚や出産などで在宅している、主に元ライターや編集者だった女性に対するものが多いです。ほとんどが在宅で家事の合間をぬってできる仕事ですので、そこまで大きな収入にはなりませんが、家計には多少プラスになります。女性の場合、結婚、出産後の収入源としてこのような方法もあります。

 

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本記事は2015/05/26の情報で、内容は編集としての勤務経験を持つ専門ライターが執筆しております。記事の利用は安全性を考慮しご自身で責任を持って行って下さい。

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