鉄道会社の適性(向き・不向き)

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鉄道会社に向いている人

 鉄道会社の適性として「向いている人材」について、いくつか例を挙げてみます。

 

  • 時間に正確

 鉄道は時間に正確な乗り物です。そこで働く社員は当然時間に正確でなくてはなりません。例えば待ち合わせの時間には必ず5分前に着くように行動できる、という人は向いているでしょう。常に時計を意識して一日中仕事をするのが鉄道会社です。

 

  • 忍耐力がある

 鉄道に関わらずお客さま相手の仕事であれば共通して言えるのが忍耐力です。鉄道は様々なお客さまが利用されます。中にはたくさんのお酒を飲んで利用するお客さまもいます。多種多様なお客さまのニーズに応えることができる柔軟性と忍耐力が鉄道会社の社員には求められます。

 

  • 判断力がある

 鉄道の仕事はお客さまの大切な生命、財産をお預かりする仕事です。必ず安全でなければならないのです。安全は全てに優先するものです。そのために鉄道に従事する者は一瞬で最善の判断を求められることが多々あります。プレッシャーは相当ですが、そのプレッシャーが鉄道会社でのやりがいに繋がります。

 

鉄道会社に向いていない人

 鉄道会社の適性として「向いていない人材」について、いくつか例を挙げてみます。

 

  • 朝が苦手(時間にルーズ)

 鉄道会社は時間の管理に非常に厳しいです。鉄道が時間通りに動いているのは、それに従事する社員が誰一人欠けることなく決められた時間に決められた行動をしているからです。

 

 また、勤務形態は様々で泊まり勤務が多く、休憩時間や仮眠時間はシフトによって毎日変わります。深夜まで仕事をしてからの仮眠だったり深夜に起床したりとまちまちです。目覚ましが鳴ってすぐに起きられない人、行動が時間ギリギリの人には厳しい業界です。

 

  • ルールが守れない

 鉄道にはお客さま、働く社員を守るため、安全のためのルールが数多く存在します。そのルールを誰か一人がまあいいだろうという様な安易な気持ちで守らなければ安全は脅かされてしまいます。単純な事、いちいち確認しなくてもいいような事でも全員が決められた手順で一つ一つ確実に作業を行うことによって初めて鉄道の日々の安全は保たれるのです。

 

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