英会話教室のマネージャーの求人

業界:教育、学習塾・予備校

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英会話スクールのマネージャーの仕事内容

 英会話教室があればそこには必ずマネージャーが必要になります。なぜなら、マネージャーなくしては教室の運営がスムーズにできないからです。したがって、英会話教室の数だけマネージャーが必要になるわけですから、求人の数は決して少なくはありません。

 

 とは言え誰にでも勤まる仕事ではなく、職務を遂行するためには経営能力が必要になりますから、応募にはそれなりの準備と気構えが必要になります。では、英会話教室のマネージャーにはどのような能力が必要なのでしょうか。具体的に見ていきましょう。

 

<①英会話教室統括責任者としての能力>

 英会話教室のマネージャーは教室運営の責任者です。したがって、まず必要なのはマネ-ジメントに関する統括力やスタッフをまとめる力です。

 

<②マーケティングやセールスの推進>

 英会話教室は営利事業です。したがって利益を挙げるためにはマーケティングや販促活動を推進する力が必要になります。

 

<③収支管理>

 利益を挙げるためには収支を管理する力がなければ勤まりません。

 

<④企画力>

 マネージャーにはイベントなど斬新な企画力が要求されます。

 

英会話教室のマネージャーに必要な経験

 英会話教室のマネージャーに必要なのは、まず第一に業界での経験です。とは言え、必ずしもマネージャーとしての経験だけではなく、英会話教室全般の業務をできるだけ幅広く知っていることが必要です。つまり受付から始まって、生徒管理、カウンセラー業務、インストラクター管理、マーケティングやセールス業務、広告宣伝活動、など全ての分野を体験したことのある人が適しています。

 

 ということは、英会話教室の業務についてはオールマイティな力を持っていることが必要ということになります。マネージャーという職務は英会話教室に限らず、経営に必要な能力はすべて備えていなければいけないのです。もちろん、それだけに収入の方も、一部のインストラクターを除くと高い金額が期待できます。

 

 また、英会話教室は新規参入の多い業界で人材も流動的な面があるので、腕の良いマネージャーには業界のあちこちからヘッドハンティングの手が伸びてくるケースも有ります。そういった場合は、将来的には条件の良いところへ転職の可能性が出てきます。

 

  • マネージャー職として転職するには、業界での経験とスクール全般の業務を理解している必要がある。
  • 新規参入など入れ替わりの激しい業界なので、マネージャーのヘッドハンティングも多々ある。実力次第では、さらに待遇の良い職場への転職を叶えられる。

本記事は2016/09/16の情報で、内容は教育、学習塾・予備校での勤務経験を持つ専門ライターが執筆しております。記事の利用は安全性を考慮しご自身で責任を持って行って下さい。

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