高年収の土木施工管理技士の求人

職業:土木施工管理技士

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高年収が期待できる土木施工管理技士の求人

 土木施工管理技士が転職で年収アップを狙う場合の求人としては、以下のようなパターンがあります。同じ土木施工管理技士でも、会社や職種によって年収の違いが大きいです。とにかく年収アップを狙いたいという土木施工管理技士にとっては、人材不足のこの時期が希望を叶えるチャンスです。

 

  • ① 夜間工事を扱う会社への転職

 労働基準法において、残業手当は基本給の1.25倍、深夜手当は基本給の1.5倍と定められています。したがって、夜間工事を扱う会社であればその分だけ年収アップとなります。夜間工事としては、トンネル、ダム、道路舗装が代表的なものです。24時間工事となるトンネルやダムでは、現場監督は大体が2交替体制なので特に収入が増えます。さらにこのような現場は繁華街から離れた山奥であることが多いため、休日の出費も抑えられます。自然と貯蓄が増える環境です。

 

  • ② 単身赴任が多い会社への転職

 大手ゼネコンや専門工事会社では、全国各地の現場へ赴任するため単身赴任が多くなります。その場合、基本給に加えて単身赴任手当や帰省旅費(月2回程度)、離島手当などが加わります。これらを合計すると最大で月に15万程度になり、帰省をあまりしなければ大幅な年収アップとなります。

 

  • ③ 海外事業を展開している会社への転職

 震災復興やオリンピック景気が一段落した後に、今後の国内建設市場が縮小することを睨んで、海外での工事受注を狙う会社が増えています。一般的に、海外赴任する社員の月収は、30代の場合で国内現場の社員の月収に対して1.5倍程度となります。その上に現地での生活費は別途支給されることが多いため、給与はすべてが国内銀行の給与口座に貯まっていきます。この場合、年収は1000万円を超えるケースもあり、3年程度赴任すれば一戸建てが購入できる程度の蓄財も可能です。実際に、子どもの教育資金や住宅購入資金の貯蓄が目的で、海外赴任を希望する現場監督も多いです。

 

  • ④ 地方中小建設会社の管理職への転職

 大手ゼネコンや専門工事会社に勤めている場合、大規模現場での経験や、特殊工事における技術力、現場統率力、若い世代の技術者の指導力が評価されることが多くなり、地方の建設会社へUターン就職して管理職に迎えられるケースもあります。転職先の企業規模にもよりますが、年収800万程度の待遇が見込まれます。

 

  • ⑤ 技術士資格を取得してからの転職

 「技術士(建設部門、科目:施工計画・施工設備及び積算)」は、大学卒業の学歴で、1級土木施工管理技士を7年以上経験した技術者に受験資格が与えられます。この資格は1級土木施工管理技士であれば誰もが欲しい資格ですが、合格率が15%以下と超難関資格です。しかし、取得すると会社の入札条件が飛躍的にアップするため、技術士資格を有している土木施工管理技士の待遇は格段に上がります。

 

 技術士を現場監督とした入札では、1億円の工事に対して入札評価点で約100万円相当のメリットがあるため、技術士を雇用している会社は直接的な利益増に繋がることになります。ゼネコンでは現場監督が1年間にこなす工事金額は約1.2〜1.5億円が目安となりますから、技術士は会社に年間120〜150万円の利益をあげていることになります。したがって、その分だけ待遇がアップする仕組みになっている建設会社が多いです。

 

  • 夜間工事や単身赴任、海外赴任は諸手当が付くため年収がアップする。経験を活かして地方企業の管理職に就いたり、技術士を取得するという方法も。

 

本記事は2016/03/04の情報で、内容は土木施工管理技士としての勤務経験を持つ専門ライターが執筆しております。記事の利用は安全性を考慮しご自身で責任を持って行って下さい。

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