永見昌彦外資系転職にも精通した人事歴20年の人事専門家

「人事キャリア20年のプロが語る、転職前に必読のはなし」シリーズ

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のべ1300名に対する中途採用社員向け新人研修のファシリテーターを担当し、人事情報システムにも精通したフリーランス人事。外資系ソフトウエアベンダーおよびコンサルティングファームで人事コンサルタントとして勤務した後、事業会社(ラグジュアリーブランド持株会社)で人事企画マネジャーとして人材開発・人事システム・人事企画を兼務。事業会社、コンサルティングファームの両面から人事に20年たずさわった経験を活かして、2016年に独立。専門性が要求される業務があったとしてもフルタイムで雇うほどのボリュームではない、あるいは担当者が不足していても社員を雇うことが難しいといった法人を対象に、人事全般のプランニング・コンサルティング・実務にたずさわっている。また、個人に対してブレストパートナーとして、プロジェクト策定や課題解決策検討のための個別コンサルティングも行っている。

コラム一覧

  1. 2017.04.19

    人事部門からみて「ありがたい」転職者とは?

     転職活動をする際に必ず関与するのが人事部門になります。最初に候補者との面接を人事部門が行い、採用候補者を絞ってから現場部門に選考を依頼している企業もあれば、選考のほとんどは現場部門で行い、採用者が確...

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  2. 2017.03.14

    退職後の転職活動で気を付けておきたいこと

     前回の記事にて「在職中の転職活動で気を付けておきたいこと」について記載いたしました。 今回は、それとは反対の状況である、何らかの事情で退職後に転職活動を行うことになった時にどうい...

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  3. 2017.02.21

    在職中の転職活動で気を付けておきたいこと

     企業に在籍している間に転職活動を行うのか、あるいは退職してから転職活動に専念するのかということに関しては、どちらにも一長一短があります。 個人的な見解としては、次の勤務先を決めて...

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  4. 2017.01.23

    転職時に聞いて欲しい「逆質問」はこの3つ!

     転職時は内定するまでに何回か面接を受けることになります。その際に、面接官から聞かれたことに対して答えるだけではなく、候補者側から質問をする機会が与えられることが多いです。いわゆる「逆質問」というもの...

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  5. 2016.12.27

    転職を検討すべきタイミングとは?

     転職ステーションの専門家コラムでは、私に限らず何名かの専門家の方々が転職に際して考えるべき・対応すべきことや、面接での自身のアピール方法などについて様々な角度から取り扱っています。...

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  6. 2016.12.13

    ラグジュアリーブランド販売スタッフに欠かせないスキルとは?

     私は今年の9月に独立する前は、約10年間ラグジュアリーブランド持株会社の人事部門で勤務しておりましたので、現場(店舗)にて勤務する社員の様子を見る、あるいは、研修などでオフィスにいらした時に実際に話...

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  7. 2016.11.08

    転職エージェントを選ぶ際のチェックポイントはこれだ!

     以前、転職ステーション内の私のコラムにて転職エージェントに関して取り上げました。どちらがいいの?転職エージェント経由と直接応募を比較!転職エージェントを比較!タイプごとに...

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  8. 2016.10.19

    事業会社スタッフと外部コンサルタントとの違い

     事業会社にて、その会社のことに専念して仕事にたずさわるのと、コンサルティングファームなどに所属して外部コンサルタントの立場で様々な会社をクライアントとして仕事を行うのとでは、同じ職種であっても異なる...

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  9. 2016.10.03

    転職エージェントを比較!タイプごとに4つに分類!

     非公開案件の紹介やスケジュール調整、さらには入社日・年収調整といったことまで自身の代りに行なってくれる「転職エージェント」は、転職希望者にとって大きなメリットであることは前回の記事で申し上げた通りで...

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  10. 2016.09.23

    どちらがいいの?転職エージェント経由と直接応募を比較!

     転職に際して企業に応募する際には、主に以下の2つの方法があります。転職エージェント(リクルートエージェントやパソナキャリアなど。以下エージェントと記載。)経由の応募企業の...

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