ECサイト運営会社の年収相場353view

ECサイト運営会社の年収相場はどれくらいでしょうか?学歴によって変わりますか?転職者の年収はどうやって決まりますか?みなさんの経験談など聞きたいです。

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1件の回答

  1. dish4125 2015/09/09 13:31

    ECサイト運営についてはあまり学歴を重視しない企業が多いです。四大卒もいれば短大卒もいますし、デザイン系であれば専門卒もいます。数は多くありませんが、高卒で就職後、スクールに通ってスキルを習得した、という人もいます。学歴によって多少初任給が変わるということは考えられますが、出世のスピードに影響することはあまりありません。そこはさすがIT、自分自身の実力次第ということです。

    気になる年収の相場ですが、職種にもよりますが、年収は全体的に普通~高めです。ベンチャー企業だと高めに設定している企業もありますが、老舗だとさほど高くはなく、その分福利厚生がしっかりしている企業もあります。そのため平均的にみると普通くらいの金額です。中にはこんなにもらっていいの?と勘ぐってしまうような金額を提示している企業もありますが、大体は激務の毎日が待っています。それでもかまわない方は是非飛び込んでみると良いでしょう。経験値は確実に上がると思います。

    ただ、業界全体の流れとして残業が多いため、残業代が含まれているのか別途支給なのか、でもかなり変わってきます。悲しいことにみなし残業(あらかじめ一定の時間数残業代が給与に含まれている)が多いのが現状で、特にデザイン系やシステム系は残業時間が多くなる傾向にあります。ショップのキャンペーンやセールの開始時期などは休日出勤や夜間待機などが発生することも考えられます。そのため割にあっているかと聞かれると、正直微妙なところです。これは面接時に聞いたほうがいいですね。

    転職者の年収の相場ですがもちろん経験によってさまざまですが、全体の傾向として低くはないと思います。職種によっても異なりますが、マーケティング系の水準が高い傾向にあります。ただ数字が顕著に出る部門のためノルマが課せられることもあり、他部署よりプレッシャーを感じやすいです。それだけ成果が目に見えて出やすいということも言えます。

    デザイナーも前職の年収を考慮し、さほど変わらない待遇となることが多いように思います。事務系は専門職という概念がそもそもないため、ECのバックヤード専門、というようなポジションでの転職は中々難しい傾向にあります。その部分は派遣社員や新入社員が勉強のために担当し、経験を積んでマーケティングやシステムなどにスキルアップしていくという考えが一般的です。

    成長著しい企業も多い業界のため、中には引き抜かれて年収が大幅増などの事例もあります。IT系は時代の流れが早く、常に新しい情報や技術が生まれていくため研修や勉強会などを重視している企業を選ぶのも一つのポイントです。

    ほかの質問などお見受けすると転職検討中のようですのでぜひ頑張ってください!

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